Se stai cercando un nuovo lavoro, sappi che stai perdendo un’occasione incredibile se non stai usando ChatGPT. Con ChatGPT, puoi trovare lavoro in soli 15 giorni.

Con l’aiuto di ChatGPT moltiplichi le tue possibilità di ottenere un colloquio. Che si tratti di creare un CV perfetto, scrivere una lettera di presentazione convincente o prepararti alle domande più insidiose durante un’intervista, ChatGPT è lo strumento ideale per aiutarti a distinguerti.

Vai su https://chatgpt.com/ e copia e incolla questi suggerimenti di ChatGPT:

Chiedi informazioni sull’azienda

Ho un colloquio con [nome dell’azienda] per la posizione di [ruolo]. Puoi farmi un breve riassunto della missione dell’azienda, dei suoi prodotti o servizi principali e delle ultime novità o successi? Analizza il loro sito web [inserire link] e i comunicati stampa recenti.

Chiedi di migliorare il tuo CV

Rivedi il mio curriculum allegato e proponi modifiche specifiche per renderlo più adatto alla candidatura per il ruolo di [posizione lavorativa] presso [nome azienda]. Indica eventuali punti deboli nella mia esperienza e suggerisci corsi o progetti online utili a colmare queste lacune.

Chiedi di creare la lettera di presentazione

Partendo dalla descrizione del ruolo per [posizione lavorativa] presso [nome azienda], scrivi una lettera di presentazione che metta in risalto le mie competenze e la mia esperienza più rilevante, spiegando anche perché sono motivato a entrare a far parte di [nome azienda].

Chiedi di prepararti al colloquio

Sto per sostenere un colloquio per il ruolo di [posizione lavorativa] presso [azienda]. Quali sono le principali sfide o tendenze del settore che dovrei conoscere? Puoi suggerirmi come dimostrare la mia conoscenza di questi aspetti e presentare idee o soluzioni durante l’incontro?

Chiedi le domande tipiche del colloquio

Puoi creare un elenco di domande frequenti che potrebbero essere poste durante un colloquio per la posizione di [ruolo] nel settore [industriale]?

Chiedi le domande per il colloquio comportamentale

Genera un elenco di domande comportamentali rilevanti per la posizione di [ruolo] presso [azienda]. Fornisci anche una breve guida su come rispondere utilizzando il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato), personalizzata in base alle mie esperienze.

Chiedi il follow-up dopo il colloquio

Scrivi un modello di e-mail di follow-up da inviare dopo un colloquio per la posizione di [ruolo] presso [azienda]. L’e-mail deve mostrare gratitudine, riaffermare il mio interesse per il ruolo e sottolineare come posso contribuire al team, facendo riferimento ai punti discussi durante il colloquio.

Chiedi la valutazione delle competenze tecniche

Per il ruolo di [posizione lavorativa] presso [azienda], devo mostrare la mia abilità in [competenze specifiche o software]. Puoi creare un test pratico o delle sfide che rispecchino il livello di competenza necessario per questo ruolo?

Chiedi le Strategie di negoziazione salariale

Per il ruolo di [posizione lavorativa] in [località o settore], qual è la fascia salariale adeguata? Puoi suggerire strategie e frasi efficaci per negoziare uno stipendio più alto o vantaggi migliori, tenendo conto della mia esperienza e degli standard del settore?

Chiedi Networking e referral

Offri consigli su come sfruttare LinkedIn per connettermi con i dipendenti attuali di [azienda]. Includi un modello di messaggio che posso inviare per entrare in contatto con potenziali riferimenti e raccogliere informazioni sulla [posizione lavorativa] e sulla cultura aziendale.

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